直销业人才争夺战 广招员工与大肆“挖角”
http://www.dsblog.net 2006-04-14 09:40:15
近来招聘广告上相继出现了直销企业的身影,雅芳、安利、如新等几大直销巨头的各地分公司和工厂都加紧招募员工,新入行的直销公司则瞄准安利、雅芳等老牌企业的中高层,进行“挖角”。
在雅芳的招聘中,销售人员成了近期热点;安利则大规模招聘财会类人才,如高级会计主任、审计主任、税务主任等;此外,生产主管、化学分析师、人事、技术支持也是招聘热点。资深直销人士更是各大新入行直销公司的抢手货。据一位直销公司销售总监透露,安利和雅芳的中高层是他们“挖角”的重要源头,一般至少开出底薪50万/年的条件。
专家分析认为,直销条例的颁布,是直销业人才走俏的最根本原因。直销行业市场管理运营人才年薪可达30-50万元;熟悉连锁经营的人才、市场策略制定人才以及企业物流、后勤服务人才,年薪可达10-20万元。
在雅芳的招聘中,销售人员成了近期热点;安利则大规模招聘财会类人才,如高级会计主任、审计主任、税务主任等;此外,生产主管、化学分析师、人事、技术支持也是招聘热点。资深直销人士更是各大新入行直销公司的抢手货。据一位直销公司销售总监透露,安利和雅芳的中高层是他们“挖角”的重要源头,一般至少开出底薪50万/年的条件。
专家分析认为,直销条例的颁布,是直销业人才走俏的最根本原因。直销行业市场管理运营人才年薪可达30-50万元;熟悉连锁经营的人才、市场策略制定人才以及企业物流、后勤服务人才,年薪可达10-20万元。
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来源:民营经济报
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